為進(jìn)一步落實(shí)“以人為本、科學(xué)管理、質(zhì)量第一、用戶(hù)至上”的企業(yè)方針，通過(guò)開(kāi)展多種形式的質(zhì)量活動(dòng)，加強質(zhì)量教育，強化精品意識，正視存在問(wèn)題，完善過(guò)程監控，確保質(zhì)量管理體系有效運行，根據國市監質(zhì)【2018】131號《關(guān)于開(kāi)展2018年“全國質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》要求，公司舉辦了“弘揚工匠精神，建設質(zhì)量強企”質(zhì)量月主題活動(dòng)。
為積極響應公司號召，質(zhì)管部和技術(shù)部聯(lián)合開(kāi)展了優(yōu)秀質(zhì)量管理成果評比活動(dòng)。來(lái)自公司各廠(chǎng)、部室的21項優(yōu)秀質(zhì)量管理課題參與了此次評比。經(jīng)評委會(huì )初審，《關(guān)于厚板探傷不合的機理研究與改進(jìn) 》、《鋼包頂渣工藝優(yōu)化研究》、《改善A588氧化鐵皮》等10項優(yōu)秀質(zhì)量管理課題入圍復賽。
9月27日下午，質(zhì)管部、技術(shù)部在公司三樓會(huì )議室舉辦了“2018年度質(zhì)量管理優(yōu)秀成果答辯會(huì )”。公司技術(shù)主管領(lǐng)導、總經(jīng)理助理石現英，技術(shù)部部長(cháng)鄭磊、師傅高東風(fēng)，質(zhì)管部部長(cháng)盧鳳飛、人力企劃部楊維杰和一鋼質(zhì)檢科長(cháng)劉明生組成現場(chǎng)評委團，對入圍的10個(gè)質(zhì)量管理優(yōu)秀成果進(jìn)行評判打分。
根據抽簽順序，各質(zhì)量管理優(yōu)秀成果主講人分別就本課題的源起、研究方法、過(guò)程、要因分析、成果以及特色等方面進(jìn)行了15分鐘的簡(jiǎn)要闡述。匯報完成后，由評委老師現場(chǎng)提問(wèn)，主講人當場(chǎng)答辯。評委老師從課題的專(zhuān)業(yè)研究?jì)热?、過(guò)程以及收獲等方面進(jìn)行了提問(wèn)，同時(shí)也給出了完善方案或繼續深入研究的建議。
面對評委的提問(wèn)，少數首次參加答辯的同事，表現得比較緊張。但畢竟是親身經(jīng)歷過(guò)的實(shí)踐研究，大多同事還是能夠“侃侃而談”的。
一鋼廠(chǎng)左帥的《鋼包頂渣工藝優(yōu)化研究》和1250熱卷廠(chǎng)邢瑞芳的《改善A588氧化鐵皮》榮獲二等獎；
1250熱卷廠(chǎng)高新順的《優(yōu)化支承輥中后期板形控制》、機修廠(chǎng)盧秀紅的《自制壓力機 提高托輥裝配精度》和中板廠(chǎng)郭海冰的《超快冷自動(dòng)模型算法升級-深度學(xué)習模型》獲得三等獎。
