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為期一周的全公司維修及電工實(shí)踐考試圓滿(mǎn)結束。在此之前，人力企劃部組織了相應的理論考試。
為積極適應新時(shí)代人才培養形勢，滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展需求， 2019年人力企劃部不斷創(chuàng )新職工培訓方式，建立內部培訓師機制，對全公司1000余名維修及電工進(jìn)行了全年學(xué)習安排，強調理論和實(shí)踐并重。為檢驗全年學(xué)習效果，人力企劃部開(kāi)展了“理論+實(shí)踐”兩場(chǎng)考試。
據悉，理論環(huán)節由各廠(chǎng)編制學(xué)習資料，人力企劃部從中抽取試題組成A、B、C三類(lèi)考卷；實(shí)踐環(huán)節由各廠(chǎng)維修、電氣工段自行命題，考員現場(chǎng)實(shí)操。為確保公正公開(kāi)，兩次考試均有紀委紀檢及安管人員全程監督。目前，人力企劃部正在對考試結果進(jìn)行綜合評定，評定結果將與考員的崗位工資及漲工資標準等待遇掛鉤。
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